Preguntas Frecuentes
Respondemos las dudas más comunes sobre derecho en Uruguay
Podés comunicarte con nosotros por WhatsApp al 094 055 035 o escribirnos a estudiosr@abogadopais.uy. Respondemos a la brevedad en horario de oficina.
Nuestro estudio tiene sede en Montevideo y brindamos cobertura en los 19 departamentos del Uruguay, adaptándonos a las necesidades de cada caso.
Podés hacernos llegar tu consulta por WhatsApp y evaluamos tu situación. En función del caso te informamos los honorarios correspondientes con total transparencia.
Sí. Toda la información que nos compartís está amparada por el secreto profesional. Trabajamos con total reserva en cada caso, sin excepciones.
Sí. SR Abogados y Escribanos cuenta con servicio de escribanía para trámites notariales, escrituras, certificaciones y gestiones ante el Estado uruguayo.
El proceso penal comprende: denuncia, indagatoria preliminar, audiencia de formalización, acusación, contestación, audiencia de control de la acusación, acto de apertura, juicio oral y sentencia.
Sí. En Uruguay es posible negociar acuerdos con la fiscalía en determinadas circunstancias. Tu abogado es quien evalúa si conviene y gestiona ese proceso.
Depende de lo que determine fiscalía y posteriormente el juez en función del delito, los agravantes, atenuantes y las circunstancias particulares del caso.
Sí, cuando se cumple un plazo mínimo de la condena y se acredita buena conducta. Los requisitos varían según el tipo de delito y la pena impuesta.
Es la posibilidad de cumplir el resto de la pena en libertad ambulatoria, bajo ciertas condiciones y requisitos establecidos por la ley uruguaya.
El sobreseimiento ocurre cuando no existen elementos suficientes para condenar a una persona. Implica el cierre del proceso sin condena.
Lo primero es no declarar sin la presencia de tu abogado. Tenés derecho a asistencia letrada desde el momento de la detención. Contactanos de inmediato al 094 055 035.
En Uruguay el divorcio puede ser por mutuo acuerdo o contencioso. El proceso varía en duración y complejidad según la situación de cada pareja, incluyendo aspectos como bienes, hijos y pensiones.
La pensión alimenticia se fija en función de las necesidades del menor y la capacidad económica del obligado. El juez evalúa ambos factores para establecer el monto.
Es el régimen en el que ambos progenitores comparten la responsabilidad y custodia de los hijos en forma equitativa. En Uruguay es el criterio preferente cuando existe acuerdo y condiciones adecuadas.
Sí. La impugnación de paternidad es un proceso judicial que requiere prueba, generalmente una prueba de ADN. Es importante actuar con asesoramiento legal desde el inicio.
Es un proceso judicial para el cobro de deudas documentadas, como letras de cambio, pagarés o documentos con fuerza ejecutiva. Permite actuar con mayor celeridad que un juicio ordinario.
Sí. Si sufriste un perjuicio económico o moral por la acción u omisión de otra persona o empresa, podés reclamar indemnización a través de la vía civil.
La sucesión es el proceso por el cual los bienes de una persona fallecida se transfieren a sus herederos. Puede ser testamentaria o intestada. Es recomendable contar con asesoramiento legal y notarial.
Podés exigir el cumplimiento forzado del contrato o solicitar su resolución con los daños y perjuicios correspondientes. Es clave documentar el incumplimiento y actuar con un abogado.
En Uruguay tenés derecho a indemnización por despido, seguro de desempleo y liquidación final que incluye salario, aguinaldo y licencia proporcionales. Consultanos para verificar que recibiste lo que corresponde.
Sí. Los accidentes de trabajo están cubiertos por el BSE en Uruguay. Además, si existe responsabilidad del empleador, podés reclamar por la vía civil daños adicionales no cubiertos por el seguro.
Ocurre cuando el empleador genera condiciones que hacen imposible continuar la relación laboral, como no pagar el salario o cambiar unilateralmente las condiciones de trabajo. En esos casos podés considerarte despedido y reclamar indemnización.
En Uruguay el plazo de prescripción para reclamaciones laborales es de 2 años desde que finalizó la relación de trabajo. No esperes demasiado para consultar tu caso.
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